Aplicación de herramientas de trabajo en equipo

CONTENIDOS

MÓDULO I : Identificar las características del trabajo en equipo dentro del ámbito laboral

MÓDULO II: Comprender las condiciones básicas en el contexto del trabajo en equipo.

MODULO III: Elaborar estrategias de resolución de problemas de trabajo en equipo.

MODULO IV: Desarrollar las condiciones adecuadas en el trabajo en equipo.

Comunicación efectiva: Habilidad para expresar ideas de manera clara y concisa, escuchar activamente a los demás.
Empatía: Capacidad para ponerse en el lugar de los otros y comprender sus perspectivas.
Asertividad: Habilidad para expresar tus opiniones y necesidades de manera clara y respetuosa, sin ser agresivo ni pasivo.
Resolución de conflictos: Capacidad para gestionar desacuerdos y encontrar soluciones mutuamente beneficiosas.
Negociación: Habilidad para alcanzar acuerdos satisfactorias para todas las partes involucradas.
Colaboración: Capacidad para trabajar con otros hacia un objetivo común.

Confianza: Capacidad para construir relaciones basadas en la confianza y el respeto mutuo.
Compromiso: Disposición para asumir responsabilidades y cumplir con los objetivos del equipo.
Flexibilidad: Capacidad para adaptarse a cambios y trabajar en situaciones impredecibles.